PROGRAMA EN LÍNEA · MÉTODO LUT PARRA
Tus líderes ya tomaron el curso. Ahora falta la cancha.
Liderazgo 0-100 es un programa de 20 semanas para gerentes y mandos medios. Cada semana, una lección corta, una herramienta concreta y un reto real con su equipo. Nada se queda en el cuaderno.
Nivel 1 · De 0 a 50
0 50 100
16 LECCIONES · +3 PUNTOS CADA UNA
16 semanas
Una lección por semana: video, lectura, examen y reto con el equipo.
4 semanas
Proyecto aplicado en la operación real, con seguimiento.
Diagnóstico antes que diseño. Proceso antes que curso. Comportamiento antes que asistencia.
Para quién es
Para organizaciones en México y LatAm que necesitan formar a muchos líderes al mismo tiempo, sin sacarlos de la operación y con evidencia de que lo están aplicando.
DIRECTORES DE RH Y DO
Que ya saben que un taller no cambia conductas.
Tienen decenas de gerentes que formar, presupuesto que justificar y un jefe que pregunta «¿y eso en qué se nota?». Aquí cada semana deja un registro de lo que el líder hizo con su equipo.
GERENTES DE GRUPOS GRANDES
Que dirigen a 15, 40 u 80 personas y sienten que la junta no alcanza.
Los ascendieron por ejecutar bien y nadie les enseñó a liderar. Cada semana se llevan una herramienta que cabe en una servilleta y la usan ese mismo viernes.
UNA ACLARACIÓN NECESARIA
Si lo que necesitas es un taller de 4 u 8 horas, también lo hago.
Esto es otra cosa: un proceso de 20 semanas que se nota en la operación porque se practica con el equipo real, no en un salón. Si tienes duda de cuál te conviene, lo vemos en una llamada.
Cómo funciona: una semana del programa
Cada lección tiene cuatro piezas. Las tres primeras toman menos de una hora. La cuarta es la que importa, y se hace con el equipo.
1
Video
5 A 6 MINUTOS
Un solo concepto, explicado como en una conversación. Termina con la herramienta de la semana y una pregunta que se queda rebotando.
2
Lectura
EL PORQUÉ Y EL CÓMO
Los datos que casi nadie muestra y la herramienta desarmada paso a paso: cómo suena bien, cómo suena mal y los errores frecuentes. Se descarga y se imprime.
Semanas 1 a 16: una lección por semana.
Dieciséis herramientas que se acumulan. El líder no memoriza un modelo: practica una conducta nueva cada semana con su gente y lo registra.
3
Examen
5 PREGUNTAS
No es para tronar a nadie. Es para confirmar que el líder se lleva lo esencial antes de bajarlo a la cancha.
4
Reto con el equipo
ANTES DEL VIERNES
Aplicar la herramienta con dos colaboradores reales, con nombre y apellido, y registrar qué hizo y qué pasó. Los hechos, no la interpretación.
Semanas 17 a 20: proyecto aplicado.
El líder toma un problema real de su operación y lo trabaja con las herramientas del programa. Ahí se ve el Nivel 1 completo, del 0 al 50.
LA REGLA DEL PROGRAMA
«Si no hubo una conversación real con tu equipo esa semana, no hubo semana.»
El liderazgo no se registra: se practica y después se anota. Por eso el reto no se califica por la redacción, sino porque de verdad se hizo.
Qué incluye el Nivel 1
Lo que hoy está construido y listo para los primeros equipos. Se vende a organizaciones, por grupos de líderes.
01 Diagnóstico 0-100 al inicio
Autoevaluación de 32 conductas de liderazgo. La responde el líder y también su jefe directo, para saber dónde está parado hoy.
02 16 lecciones semanales
Cada una con video, lectura descargable, examen de 5 preguntas y reto con el equipo.
03 4 semanas de proyecto aplicado
Un problema real de la operación, trabajado con las herramientas del programa.
04 Velocímetro de avance
Cada lección suma 3 puntos. El líder y su organización ven el avance de 0 a 50 semana a semana.
05 Evidencia de aplicación
Los retos quedan registrados. Un resumen de hallazgos se comparte con el jefe directo y con Recursos Humanos, como constancia de que el liderazgo está bajando a la práctica.
06 Plataforma en línea, a su ritmo
Desde celular o computadora, en el horario de cada quien. Lo que no es flexible es la conversación semanal con el equipo.
ASÍ SE VE UNA SEMANA · LECCIÓN 1
¿Qué es liderar de verdad?
Puedes pasarte diez años con un puesto de líder, con equipo, presupuesto y firma, sin haber liderado un solo día. Porque el puesto te lo da la empresa. El liderazgo te lo dan las personas.
La herramienta de esta semana es el Test de la Cancha: tres preguntas que caben en una servilleta y te dicen si estás liderando o solo comentando el partido. El reto: aplicarlo con dos colaboradores antes del viernes.
VIDEO · LECTURA · EXAMEN · RETO CON EL EQUIPO
EMPIEZA AQUÍ · GRATIS
Descarga el Test de la Cancha
Es la herramienta de la Lección 1. Tres pasos en una página, listos para aplicarse esta misma semana con dos personas de tu equipo. Déjame tu correo y te lo mando en PDF.
Sin listas interminables: te mando el test y, si te interesa, te cuento cómo funciona el programa. Nada más.
QUIÉN ESTÁ DETRÁS
Soy Lut Parra. Estuve 20 años del lado de quien tiene que dar resultados.
Durante mi época en el mundo corporativo dirigí equipos comerciales en empresas globales. Me ascendieron por ejecutar bien, como a casi todos, y nadie me enseñó a liderar. Lo aprendí a golpes, con gente que merecía un mejor jefe.
Cuando dejé el mundo corporativo y me cambié a esto que es el desarrollo de habilidades de liderazgo, entendí que lo que me faltó no fue información: fue práctica con acompañamiento, una semana tras otra. Liderazgo 0-100 es el programa que hubiera querido tener cuando me dieron mi primer equipo.
– Maestría en Liderazgo y Desarrollo Organizacional con Coaching y Neurociencia (EIDH)
– Coach certificado por la ICF · Certificado en CrucialLearning® y Points of You® (L3)
– Coautor de Líderes que Inspiran 2026 (Editorial PER)
– Facilitador y coach ejecutivo para equipos directivos en México y LatAm
SIGUIENTE PASO
Te lo enseño por dentro.
Una llamada de 30 minutos. Me cuentas a quién quieres formar y yo te muestro la plataforma, el ritmo semanal y cómo se ve el avance de un grupo. Sin presentación de ventas: entramos directo al programa.
Si prefieres correo: lut@lutparra.com
PARA AGENDAR
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Es mi número directo. Te contesto yo.
SI TODAVÍA NO ES MOMENTO
Llévate el Test de la Cancha
Aplícalo con tu equipo esta semana. Cuando quieras ver el programa completo, aquí estoy.